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企業管理方針
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力能的企業文化與理念

一、力能的來源:宋·陳亮《上孝宗皇帝第三書》中說:“天下大勢之所趨,非人力之所能移”,反之, “欲趨天下之勢,集眾人智與力,而且盡其之所能”,即——集眾聚力,盡我所能!

二、對“同事”兩個字的理解:志同道合,為共同事業目標而努力的人。

三、公司文化理念:集眾聚力,盡我所能;(凝集志同道合的人,聚團隊的智慧、力量于一體,盡我們最大的能力,為共同的事業目標而不斷努力)

四、 公司經營理念:厚德載物,自強不息;(出自《周易》,君子處世,應像天一樣,自我力求進步,剛毅堅卓,發憤圖強,永不停息;君子應增厚美德,應像地一樣,容載萬物,即,做事要品德高尚、無愧于心,做事永不言敗,不輕言放棄)

五、公司用人理念:陳力就列,不能者止;(出自《論語》,一個職務或崗位,有能者居之,能力不行,就下來。司馬光在《資治通鑒》里對德與才有精辟的論述:“夫聰察強毅之謂才,正直中和之謂德。才者,德之資也;德者,才之帥也?!彼ト?、君子、小人下定義:“是故才德全盡謂之圣人,才德兼亡謂之愚人,德勝才謂之君子,才勝德謂之小人?!彼韭砉庹庖宦凼鍪怯姓攵孕遠⒌?,他提出的選材標準是:“茍不能的圣人君子,與其得小人,不若得愚人?!奔?,我公司用人標準,先考察品德,其次為才能,有能力的人,必須給予發揮的平臺和崗位,沒能力的人,就下來)

六、力能人的概念:
1、力能人的定義:即入職后已經轉正的員工,在各自崗位上,為力能
事業做出過或做出著貢獻的同事,在短暫的人生體驗中,靈魂里留下過力能印跡的同事。
2、力能人應具備的素質和精神:
①力所能及:盡最大的努力,做自己應當做到的事情,做自己能做到的事情。
②    陳力就列,有德有能:在公司有了自己的職務和位置,就應該
有信仰、有追求、有目標、有責任、有擔當、有執行;做事、
說話,應當有良好的品德和素質,不欺瞞、不推諉,踏踏實實;
有清晰的工作定位,并善于對本崗位工作及流程進行鉆研,不
斷提高自身的才能。
③   厚德載物,自強不息:力能人應當自我力求進步,剛毅堅卓,發憤圖強,永不停息;做事要品德高尚、無愧于心,做事永不言敗,不輕言放棄。
④  戮力同心,眾志成城:力能人是團結的,和諧的,力能人的一 
言一行都代表了正能量,因為從力能的標志就可以看出,力能人的勤勞、協作、求實、自律的品質;力能團隊是穩固的,凝聚的團隊力量是強大的,是有戰斗力的。

七、力能人的座右銘:
1、人是有價值的,什么樣的人、什么樣的水平、什么樣的貢獻,就會要有什么樣的待遇。
2、我們都有夢想,但想到和得到之間,還需要做到,這就是現實。
3、我們或許不能做一輩子的同事,請珍惜你在力能的每一天。
4、當你有一天退出了力能的舞臺,希望你能為社會做出更大的貢獻,力能會引以為榮,所以請無時無刻強化自己。


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